有人说娱乐圈的水很深，因为娱乐圈处处都充满了潜规则，但事实上，职场的黑暗不亚于娱乐圈，职场的潜规则比娱乐圈的潜规则要厉害多了。

　　国内知名教授储殷揭露职场黑暗的一面，平教授的时候被淘汰了，领导打电话让忍耐，评委却说把票都投给自己了。

　　根据网上的公开资料显示。储殷，男，1977年出生，吉林长春人，中国人民大学法学博士，曾任国际关系学院公共管理系教授，经济学家、国际问题评论员。

　　48岁的储殷教授现在是一名在全网拥有上千万粉丝的大V，因为说话直来直去，不喜欢绕弯子，所以得到了无数网友的青睐和喜爱。

　　储殷回忆自己评教授的情形，那是第二次评教授，上一年评教授没有评上，已经当过一次分母了。

　　这是第二次评教授了，总共是七个人淘汰一个人，储殷非常自信的表示，自己虽然不能说是这七个人里面最好的，但也是条件相对比较好的。

　　更何况，去年评选教授的时候已经当了一次陪跑了，这一次说什么也应该轮到自己了，所有人都认为储殷评教授那是十拿九稳的事情了。

　　储殷自己也是自信满满，虽然还没有评上教授，但是已经开始为评上教授做准备了，结果让人大跌眼镜的是，第一轮竟然就把他淘汰了。

　　储殷当时正在办公室和另外一个好哥们讨论，平时教授都会请你们去哪里吃饭，显然是已经准备好庆功了。

　　结果就接到了领导打来的电话，告诉他，一定要正确对待这件事情，储殷一下子就蒙圈了，当场反问领导，你是什么意思？

　　怎么还让自己正确对待呢？去年的时候不是已经正确对待过一次了吗？年轻气盛的储殷当时就急眼了。冒着倾盆大雨走了6公里，回到了北京的家中。

　　在这一路上，储殷的一个老领导老大姐打了将近40分钟的电话，最后把手机都给打没电了。

　　老领导的意思很简单，年轻人一定要学会忍耐，遇到这种不公平的事情很正常，但是你一定要忍耐。

　　其实在我们现实职场当中，一直都是这样的，那就是鞭打快马，前几天的时候，央视也曾经报道过。

　　只想让马儿跑，又不给马儿吃草，所有的好事轮不到快马身上，但是所有的活又都让快马给干了。

　　在职场里的升迁也是一样，平常优秀的员工都得不到升迁，反而是那些有关系的经常和领导打牌送钱的升的比谁都快。这就是职场的黑暗。

　　而这种事情也不是存在一天两天的事情了，整个社会都已经变成了一个黑暗的大染缸，无论是谁进到这个染缸里，也不可能全身而退。

　　事情最诡异的还不在这里，从理论逻辑上来说，落选教授并不意外，但让人意外的是，几乎所有的评委都跟储殷教授说，我选你了啊。

　　那么问题来了，既然评委都声称自己选了，为什么又会落选呢？这中间到底发生了什么问题呢？

　　当然了，领导对这种事情还有一个非常委婉的说法，声称这是对年轻人的磨练，年轻人多经历一些挫折是好事。

　　他们非但不以为耻，反以为荣，打着为你好的旗号，肆无忌惮的干着伤害你的事情。这样的人，在这个社会上也越来越多了。

　　储殷教授揭露职场黑暗的事情成为舆论的热点话题，引起网友们的激烈讨论。一位来自北京的网友在评论区调侃：储殷这种桀骜的性格，在体制单位是很难被提拔的。别问我怎么知道的，我也是这种性格。

　　一位来自辽宁的网友在评论区留言，一位同事评正高，也是因为年轻被直接拿下，即便是他在几个人当中是最优秀的。

　　第二次又被淘汰了，原因还是因为太年轻了，直到第三次又被直接淘汰，但是在一个评委的坚持下才被评上了。

　　其实这种事情发生在我们这个社会太正常不过了，就像东北王张作霖说的那句话一样，江湖不是打打杀杀，江湖是人情世故。

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